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We spoke to Imran Khan, North Island Regional Manager at Mevo, about their experience with Employment Hero and how it became a critical support in their growth ambitions.

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- Your company is recruiting new employees rapidly
- You’re interested in how HR software could save money in the long term
- You’re a remote-first business looking for a shared platform for HR management

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🎯 Jak wzmocnić swoją markę pracodawcy? Jak obniżyć koszty rekrutacji i przyciągać najlepszych kandydatów? Jednym ze skutecznych narzędzi może być Profil Pracodawcy 360°. Co możesz zyskać, a co zaoszczędzisz zakładając Profil Pracodawcy 360°? Obejrzyj filmik. Jeśli chcesz umówić krótką bezpłatną prezentację możliwości Profilu - 𝗸𝗹𝗶𝗸𝗻𝗶𝗷 𝗹𝗶𝗻𝗸 𝘄 𝗯𝗶𝗼!

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According to a recent YouGov survey conducted with Deel, over 60% of HR leaders believe AI technology will positively impact HR practices in the next five years.

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HR Managerin für Remote Start-Up gesucht! 🚀 (15-20h / Woche)

👉 Deine Aufgaben: Recruiting, 1:1 Mitarbeitergespräche, Leitung von HR-Calls, Organisation von Workshops usw.
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Wie können HR-Führungskräfte die besten Talente gewinnen? Unser Blog beschreibt die vier wichtigsten Recruiting-Challenges.

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Nutzen Sie ChatGPT für Ihr Recruiting?
👉 Wir zeigen Ihnen in knackigen 30 Minuten, welche Erfahrungen unser Recruiting-Experte mit ChatGPT in der Personalbeschaffung gemacht hat.

Webinar-Aufzeichnung mit Jennie Schüttler, Trainerin bei onlyfy, und Robin Pfafferott, Senior HR Manager Recruiting bei New Work SE.

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Recruiting ist KEIN lukratives Angebot mehr – Ich habe es dir gesagt und du hast es 3 Jahre lang ignoriert …

Und wenn du immer noch darauf setzt, dann viel Spaß im Jahr 2025 ;)

HEUTE möchte kein Unternehmer mehr unnötige Mitarbeiter einstellen.

Die Nachfrage ist weg …

Die Zeiten sind UNSICHER …

Die ehemaligen Mitarbeiter der pleite gegangenen Wettbewerber haben längst den Fachkräftemangel beseitigt …

Unternehmen brauchen Digitalisierung und Neukundengewinnung – nicht noch mehr Mitarbeiter!

Wer das nicht versteht, wird vom Markt verschwinden!

Du willst es nicht hören, aber es ist die WAHRHEIT …

Es gibt KEINEN Markt mehr dafür.

In fast jeder Branche ist der Bedarf an neuen Mitarbeitern einfach faktisch NICHT mehr da!

Warum also klammerst du dich an ein sterbendes Geschäftsmodell?

Weil es bequem ist?

Weil du Angst hast, etwas Neues auszuprobieren?

Dann wirst du LEIDEN …

Denn während du noch versuchst, Recruiting-Pakete zu verkaufen, machen smarte Agenturinhaber längst das einzig Richtige:

Sie verdienen Geld mit Digitalisierung und Neukundengewinnung!

Weil das die einzigen Dinge sind, die Unternehmen JETZT brauchen …

→ Keine neuen Mitarbeiter, sondern effizientere Prozesse!

→ Keine Stellenausschreibungen, sondern mehr Umsatz!

→ Kein Recruiting-Gelaber, sondern planbare Neukundengewinnung!

Merkst du was?

Die Regeln haben sich geändert!

Jeder Geschäftsführer, jeder Unternehmer, jeder Selbstständige überlegt sich zweimal, ob er jemanden einstellt.

Die wenigsten tun es …

Aber jeder möchte mehr Kunden!

Mehr Aufträge. Mehr Umsatz.

Dort liegt das Geld.

Und die Lösung liegt genau vor dir …

Wir haben in den vergangenen Jahren TAUSENDEN Agenturen und Beratern gezeigt, wie sie Geschäftsmodelle umstellen und verdammt viel Geld verdienen können.

Und die, die es umgesetzt haben?

Lachen heute über diejenigen, die immer noch auf „Mitarbeitergewinnung per Facebook Ads“ setzen.

Denn sie wissen:

→ Digitalisierung? Jedes Unternehmen braucht es.

→ Neukundengewinnung? Unternehmen können nicht ohne.

→ Recruiting? TOT. ENDGÜLTIG. Es ist vorbei!

Entweder du bist dabei …

… oder du klammerst dich weiter an dein verdammtes „Recruiting-Agentur“-Ding und schaust zu, wie dein Umsatz in den Keller rauscht.

Ich kann es dir nicht oft genug sagen:

Such dir jetzt ein profitables Angebot und wir zeigen dir, wie es geht!

Meld dich jetzt zum kostenlosen Erstgespräch:

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Aber Achtung: Wir haben in den kommenden Tagen nur wenige Plätze für kostenlose Erstgespräche frei. Sei also schnell und buche dir jetzt deinen Termin:

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